Empresas Familiares

Informação útil - Empresas familiares

Devido à crescente concorrência, às exigências dos consumidores por qualidade e novidades, à frequente e rápida evolução tecnológica e, até mesmo, ao momento de crise econômica mundial, as empresas estão cada vez mais valorizando e investindo nas soluções inovadoras e, nesse sentido, os profissionais mais criativos são os mais valorizados.. Entretanto, as organizações ainda não estão totalmente preparadas para absorver com a naturalidade necessária o profissional criativo, inovador e, por vezes, diferente do padrão esperado. As instituições, de um modo geral, estão presas a modelos tradicionais de gestão em que a hierarquia e as normas são muito rígidas e o medo do risco é muito presente. As perspectivas são promissoras e animadoras porque muitos comportamentos que geram bloqueios estão aos poucos mudando no âmbito das empresas e os investimentos nesta área são crescentes, principalmente a partir da visão de que criatividade é possível a todos, a qualquer momento e em qualquer lugar. Desta forma, cumpre-se com este estudo o objetivo de estimular as pessoas a resgatarem sua criatividade, bem como demonstrar aos empresários como desenvolver o potencial criativo de seus colaboradores, pois é preciso conquistar e garantir a empregabilidade, tentar solucionar os problemas, criar e desenvolver novos projetos, apostar em formas diferentes de alcançar o sucesso. Enfim, é preciso ser criativo para viver bem, com qualidade de vida no trabalho e obter o sucesso esperado. Pois pode-se constatar que atualmente, capital é cada vez mais o capital intelectual, capital de relacionamentos, capital de marca, capital da informação. E trabalho é cada vez mais a capacidade de gerar e gerir idéias, de conectar-se a outros trabalhadores e a clientes e ser criativo.

A finalidade deste estudo foi pesquisar como esta sendo utilizado o Marketing Interno em uma empresa familiar. Sabe-se que uma empresa familiar nem sempre consegue implantar mudanças em sua estrutura organizacional, pelo fato de que muitos gestores colocam interesses ou sentimentos pessoais e agem como centralizadores na tomada de decisão. Baseando-se em pesquisas, pode-se constatar que atualmente, as empresas estão enfrentando muitos problemas internos e externos, sobretudo com relação ao crescimento do número de concorrentes, resultantes da globalização. Visando superar a concorrência ou mesmo para manter-se dentro do mercado, os administradores devem buscar um aperfeiçoamento contínuo e procurando revolucionar e criar uma diferenciação das rotinas administrativas, de processos de produção e das estratégias de Marketing, entre as quais a utilização do marketing Interno, cuja alternativa é importante no sentido de alcançar um bom clima organizacional.

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